Materská dovolenka je dovolenka, na ktorú má nárok zamestnankyňa v súvislosti s očakávaným pôrodom a starostlivosťou o dieťatko. Ako dlho trvá? Ako sa na ňu nastupuje? Je možné ju i prerušiť? Prinášame základné informácie o materskej dovolenke, ktoré by mala poznať každá budúca i čerstvá mamička.
1. Rozlišujme – materská (dovolenka) a materské
Materská dovolenka je obdobie, kedy zamestnankyňa nechodí do práce, nakoľko očakáva pôrod a následne sa stará o novonarodené dieťa.
Materské je peňažný príspevok od štátu, na ktorý má nárok poistenkyňa, ak splnila všetky zákonné podmienky.
2. Materská dovolenka sa týka iba zamestnankyne
Materskú dovolenku poskytuje zamestnávateľ zamestnankyni. Samostatne zárobkovo činná osoba - živnostníčka nenastupuje na materskú dovolenku. Ide o inštitút upravený v Zákonníku práce, ktorý sa týka predovšetkým zamestnancov.
3. Ako dlho trvá materská dovolenka?
Materská dovolenka trvá 34 týždňov. Osamelej žene patrí materská dovolenka v trvaní 37 týždňov a žene, ktorá porodila zároveň dve alebo viac detí, patrí materská dovolenka v trvaní 43 týždňov.
V prípade smutnej udalosti, ak sa dieťatko narodí mŕtve, patrí žene materská dovolenka po dobu 14 týždňov.
Materská dovolenka v súvislosti s pôrodom nesmie byť kratšia ako 14 týždňov a nemôže sa skončiť ani prerušiť pred uplynutím šiestich týždňov odo dňa pôrodu.
Ak dieťatko zomrie v dobe, keď je žena na materskej dovolenke, má nárok byť na materskej dovolenke ešte počas dvoch týždňov odo dňa úmrtia dieťaťatka, najdlhšie do dňa, keď by dieťa dosiahlo jeden rok.
4. Kedy sa nastupuje na materskú dovolenku?
Žena nastupuje na materskú dovolenku spravidla od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, najskôr však od začiatku ôsmeho týždňa pred týmto dňom.
- Ak nastane pôrod skôr ako určil lekár: Žena má nárok na materskú dovolenku odo dňa nástupu až do uplynutia 34 týždňov (37 týždňov v prípade osamelej matky, 43 týždňov v prípade, že porodila zároveň dve a viac detí).
- Ak žena vyčerpá z materskej dovolenky pred pôrodom menej ako šesť týždňov z iného dôvodu – napríklad sa rozhodla ešte pracovať, poskytne sa jej materská dovolenka odo dňa pôrodu len do uplynutia 28 týždňov; osamelej žene sa poskytne materská dovolenka do uplynutia 31 týždňov a žene, ktorá porodila zároveň dve alebo viac detí, sa poskytne materská dovolenka do uplynutia 37 týždňov.
5. Ako sa nastupuje na materskú dovolenku?
Predovšetkým, zamestnankyňa je povinná zamestnávateľovi oznámiť písomne minimálne 1 mesiac vopred predpokladaný deň nástupu na materskú dovolenku.
6. Môžem materskú dovolenku i prerušiť?
Áno, avšak tak ako v prípade nástupu na materskú dovolenku, i prerušenie je potrebné oznámiť minimálne 1 mesiac vopred, a to písomne. Rovnaká zásada platí, i keď sa chcete do práce vrátiť skôr, to znamená skončiť materskú dovolenku.
Na záver
Presný dátum nástupu na materskú dovolenku je uvedený napríklad i v tlačive Žiadosti o materské, ktoré Vám dá Váš gynekológ, časť D /Potvrdenie od zamestnávateľa/.
Kde môžem nájsť všetky informácie o materskej dovolenke? Potrebné informácie si môžete i samy nájsť v zákone č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce. Nezabudnite pozerať aktuálne znenie.
zdroj: Pixabay
